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[知識交流] 劇本創作 Script writing § LESSON 6的課外資料裡,有志從事編劇的朋友除了能獲得大量行銷技巧外,也可藉此思考如何讓自己的劇本更臻完美,如今到了最後一堂課,我們會將這些補充資料完整化,透露些業界不可告人的祕密行規,編劇新手羊入虎口的案例做個警惕,看完這篇後,現在,就動筆完成屬於你的第一本劇本吧

 

PART 5 

 

片尾名單仲裁(arbitration for screen credit)

 

編劇(Written by) :當一個編劇同時創造出故事(Story,僅一頁的簡介)劇本(Screenplay,上百頁)時,也就是說,所有成員皆為共同原創者,沒有任何他人再參與到最後的拍攝劇本。

故事(Story by) :當一個編劇只提供了故事大綱,就沒有繼續生產其他任何後續素材。可能有參與劇本早期執行構想草稿或是該人本身就是小說作者(但絕對沒有參與改寫劇本的最終版本),即可放上這個稱號。

電影故事(Screen Story by) :一個編劇提供了類似報紙、雜誌、文章的素材資料來源以供真實故事的改編,而且只是廣泛、普遍的意念事件。

劇本完成(Screenplay by) :當這個編劇寫出了最後版本,但是這劇本是來自早期別人的創作素材,就好樣是原來另外一個編劇的劇本。

不論是由你,或是其他世界上的任何編劇,你的劇本都會被改寫,只是那些改寫者有沒有被掛名列入片尾名單上而已,而這一舉動是電影業常有的事。

 

PART 6

 

適用於大部分超過90分鐘片長的劇情電影或迷你影集原始劇本的重要條款有:

1.編劇在沒把劇本賣給公司以外的任何人之前,公司方都不得散播任何素材上的指證或批評摘要,但各製片公司間相互交流的「評估報告」是可以被允許的,假如你優先把劇本提報給環球影業,這部劇本很有可能已經被福斯拒絕過,與其去讀你的劇本還不如去看福斯影業內部的批示報告。

2.編劇可以規定公司不可把素材外流給第三者(除非同行),雖然每個人都想成為第一個看你劇本的人,不然你會發現在你還沒有機會碰到一個人前,他就已讀過你那不甚滿意的劇本了。

3.公司要求修改,每次的修訂,監製或創意總監都必須親自徵詢編劇意見,在這個把想法變成電影的過程中,包含影片風格定位、場景布置與選角等,編劇皆有權在場與他們參與實質討論,而製片必須拉編劇和導演見面。

 

 PART 7

4.為了拍攝計劃,公司都會要求編劇隨行,提供加旅程規劃、頭等艙、飯店等製片公司皆必須負責的所有福利與支出費用。

5.必須要請所有的編劇先行觀看初剪的影片(事實上就連非劇組的公司成員都能提早欣賞,例如萊恩雷諾之於羅根),並保留時間進行對剪輯方面的建議,剪輯師不一定會接受你的提議,但他們都有必要給你機會提出看法,做個傾聽者,並且於日後提供一份免費的電影錄影帶給有掛名的編劇,同時也需要保障被邀請參加首次的非公開媒體試映。大部分合約都交付給編劇,而監製也會在該部電影中得到所得淨利(net profit,票房減掉製片預算)5%作為回饋。

 

除了所得淨利是應拿外,如果有人說要額外給你毛收入點數(gross point,各戲院售票口直接收入的分紅金額),一定要答應(因為無論多寡,這都是難得的外快)(註一)

 

另外雖有些劇組會遞延報酬(註二),但業界根本沒有“淨利百分比”均分這回事,公司、明星、導演、監製,甚至連投資者都想賺到錢,而編劇只能說是賺到以上提到的5%!所以還是打消以單部電影的淨利作為你計算往後退休金的念頭吧!因為一部預算約落在2500萬鎂的電影(這還是好萊塢每部片的基本開銷),劇本行情是45000美金,如果是花費更高成本的電影,那麼給原始劇本的薪資就差不多85000美金

 

編劇有自行合法改編為小說、舞台劇(或是漫畫、電玩)等衍生產品的所有權利,甚至他方根據原始成品製作出的續集(sequel),是可向其進行索取給付金額的抽取改編傭金行動,若你沒有得到以上1~5點的獲益就代表受到壓榨作賤

 

PART 8

 

在受僱撰寫任何劇本前,建議先和優秀的娛樂業律師嚴正商議,千萬別輕易簽下入任何合約(包括:對角色上的設定權、電影周邊商品的販售權或是特定附加的權益影響,例如即將流行的新興互動影像VR電玩),無論該公司商譽或知名度再怎麼好,或者開出再優渥的陷阱條件,這點務必牢記,因為在好萊塢,多半編劇經常收到的合約就是「受僱完成寫作」(work made for hire),而非即興自由創作,這種情形通常會發生在編劇於“宣傳推銷會議”上與公司高層或監製簽約,根據其他編劇供給的創意(或是公司偏好的故事)來進行創作,所以很多公司會和編劇加碼簽訂「階段性交易」(step deal)條款,允許在不同階段的專案(Project)中穿梭製作;完成每一階段後,公司會要你分期領取一部分金額,該階段可能會是簡單的構想、摘要、初稿劇本、第二草稿劇本,或是龐大工程的修訂改寫、完成劇本,薪水總額也不應少於行規(或契約)基本最低的數字

 

註一:「紅利給付」(bonus payment)是編劇除了應得費用外的特定準備金,也就是多得到的超產獎金(production bonus),“毛收入點數”就屬其中。

 

註二:「遞延報酬」(deferred conpensation)通常是發生在編劇新手身上或是面臨資金短缺問題的低預算電影(有賺錢才能準時、迅速的報酬),公司沒向編劇工會簽下基本共識合同,因此投身其中時風險相當大

 

(課程到此結束,感謝大家支持)

 

Neill D. Hicks《影視編劇基礎 ,頁156、158、160-161

  

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